Coup de gueule contre les employeurs potentiels

Dans les DRH certains ne volent pas haut je vous le dit, j'ai eu a faire a un drole de zigoto lors de mon entretien préalable en vue de mon licenciement, je ne me suis pas laissée faire, petite que je suis mais avec une grande G et ça ça ne plait pas mais tant pis, j'ai gagné mon procés devant les prud'hommes et ce Mosieur c'est fait tout petit , il n'avait plus autant de verve , il est passé ou le grand chef....... Je me suis bien fendue la poire avec mon avocat.
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C'est ainsi que je veux écrire. Avec autant d'espace autour de peu de mots. Je hais l'excès de mots. Je voudrais n'écrire que des mots insérés organiquement dans un grand silence, et non des mots qui ne sont là que pour dominer et déchirer le silence. En réalité, les mots doivent accentuer le silence. »

Etty Hillesum

Inscrit le : 08 Mar 2005 Messages : 10 Localisation : Bruxelles

Je viens d'être recalé pour un boulot de magasinier. Le travail consiste à préparer des palettes sur les lesquelles il faut mettre des meubles et autres objets. Donc pas trop compliqué. Je me suis présenté chez l'employeur et il m'a expliqué le boulot et je lui dit que cela me convenait bien entendu et il a lu sur mon cv. que j'avais fait ce type de travail.
Mercredi je l'ai appelé au téléphone. Il m'a simplement dit qu'il avait trouvé une personne plus qualifiée que moi. Les critères de séléction me semblent un peu flou mais c'est ainsi.
Je retourne à la case départ.
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vive la vie et la famille

Inscrit le : 08 Mar 2005 Messages : 10 Localisation : Bruxelles

Je passe parfois à la maison de l'emploi de mon village et j'ai remarqué qu'ils ont changé la dénomination du" chercheur d'emploi" en "trouveur d'emploi". Astucieux n'est-il pas.
La recherche d'un boulot est un vrai parcours du combattant. Il faut d'abord s'habituer à l'outil informatique- savoir rédiger via word- connaître excel pour faire son horaire tableau- manier le fax et le téléphone- Quand tout est connu on cherche un boulot sur annonce internet et on attend une réponse( si elle arrive)
pour ma part j'envoye donc des cv. via mails mais peu de return.
je suis inscrit sur presque tous les sites job. et les boîte d'interims.
vu mon âge et mon cv. je dois appartenir à une race spéciale de demandeurs d'emploi.
j'essaye d'en rire mais cela devient franchement pénible....
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vive la vie et la famille

Inscrit le : 07 Avr 2005 Messages : 2144

Pour ce genre de boulot, il n'y a pas vraiment de critères de sélection objectifs. Presque tout le monde ayant peu ou prou les qualifications nécessaires. Il y a également beaucoup de candidats. Un employeur doit donc choisir parmi les personnes qui sont compétentes celle qui lui plaira le mieux. Une coupe de cheveux et/ou un coup de rasoir font parfois plus dans ces cas-là qu'un diplôme.
Je ne veux évidemment pas sous-entendre que votre apparence n'est pas correcte, comment le pourrais-je. J'essaye simplement de vous expliquer que, en plus des critères objectifs, quand le nombre de candidats à un poste est élevé, d'autres critères plus subjectif comme un regard, une poignée de main ou certaines facilités d'élocution feront préférer un candidat à un autre sans qu'il soit possible d'en expliquer clairement les raisons. Il ne faut donc ni incriminer une possible "magouille", ni douter de vous.
Il convient, même si cela est long, pénible et difficile, de toujours tout mettre en oeuvre pour paraître au mieux. C'est regrettable sur certains points mais c'est ainsi.
Bon courage et ne baisse pas les bras Wink

J'ajouterai à Ariel une phrase courte : "nous sommes dans une société de paraître."....
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"Bonjour je suis Romane alors je m'appelle Romane, c'est pour ça que mon pseudo c'est Romane." (Romane)http://romane.blog4ever.com/blog/index-86614.html

Inscrit le : 08 Mar 2005 Messages : 10 Localisation : Bruxelles

Il est vrai que beaucoup de facteurs entrent en ligne de compte pour un boulot. Le plus effrayant est la manque de sincérité des employeurs. Les raisons de refus sont les plus farfelues les unes que les autres. Les tests d'embauche pour un simple boulot sont de plus en plus compliqué et je n'en vois pas toujours l'intérêt.
Je garde confiance mais les jours passent.
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vive la vie et la famille

On te dira que t'es pas assez qualifié, mais on te dira aussi que t'es trop qualifié.
Pi des fois t'es trop jeune, et des fois pas assez.
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"Bonjour je suis Romane alors je m'appelle Romane, c'est pour ça que mon pseudo c'est Romane." (Romane)http://romane.blog4ever.com/blog/index-86614.html

Inscrit le : 26 Avr 2004 Messages : 2461

en résumé " sachez vous vendre"

Inscrit le : 07 Avr 2005 Messages : 2144

et cher tant qu'à faire Laughing

il fallait regarder "envoyé spécial" hier soir cela valait le détour, c'etait sur le recrutement, les employeurs sont vraiment des filous, on a vu des trucs invraisemblables, et les questions d'ordre privé, je vous en cause pas, du genre etes-vous locataire ou propriétaire? ou encore combien de km au compteur de votre voiture et j'en passe....... écoeurée j'étais.
Je vais vous narrer comment cela se passe ou mon mari travaille, il avait un jeune en cdd depuis quelques mois, quelqu'un de compétent pour le travail qu'il était amené a faire et bien une offre d'embauche s'est profilé a l'horizon , donc il a postulé et la c'est le fin du fin, on lui a fait passé un test graphologique, et bien le DRH on a déduit que c'était un mou donc pas bon pour ce job, alors que jusqu'a présent il avait donné entiére satisfaction........ et le rapide il sera recalé parcequ'il va bacler son travail........ ça me fout en pétard, ces nouvelles methodes.
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C'est ainsi que je veux écrire. Avec autant d'espace autour de peu de mots. Je hais l'excès de mots. Je voudrais n'écrire que des mots insérés organiquement dans un grand silence, et non des mots qui ne sont là que pour dominer et déchirer le silence. En réalité, les mots doivent accentuer le silence. »

Etty Hillesum

nouvelles méthodes, nouvelles modes... un jour, quand je travaillais par intérim, j'ai été recruté par mon signe astral. Le patron voulait le même que lui. Bonjour les dégâts, je ne devais pas avoir le bon ascendant Smile

Je ne pouvais pas le "sentir" et c'était bien réciproque !
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Un animal n'abandonne jamais !! (30 millions d'amis)

Faut quand même pas oublier que le patron, il a un problème, et un sérieux : le boulot se fait pas, parce qu'il manque quelqu'un. Faut qu'il trouve quelqu'un, parce qu'il en a BESOIN. Si on a çà en tête, on modifie quelque peu le rapport de force : zavez besoin de quelqu'un ? zavez la trouille de vous gourrer ? tracasser vous pas, c'est moi la bonne personne. C'est ce qu'on enseigne dans les séminaires de "trouveurs d'emploi". En ce qui concerne le look, je trouve qu'il faut simplement être soi-même. Propre, c'est tout. J'ai moi-même quelque peu recruté (patron de pme) et je trouve qu'au round final, c'est au feeling. Un peu comme le début d'un couple, quoi... pourquoi un(e) tel(e) plutôt qu'un(e) autre ?

Une anecdote : un jour, je me présente dans une très grande banque qui avait publié un encart très couteux dans un grand journal. L'annonce était invraisemblable, tant les compétences demandées étaient nombreuses et variées. Notamment, on demandait un trilinguisme parfait pour un emploi de Recherche-Développement. A la fin de l'entretien, je fais remarquer au DRH l'invraisemblance de son encart. Il m'a avoué que çà servait de filtre : il n'avait pas envie de devoir gérer 2000 demandes. Je ne fus pas accepté pour cause de surqualification et pour indépendance d'esprit. Tant mieux.

Bonjour les méthodes de sélection. C'est un coup à ne trouver personne au final.
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- Tu connais le proverbe? Quand le sage montre la lune, le connard regarde le doigt.
- Et alors?! Il a raison, le connard! Y'a rien sur la lune.
Jean-Marie Gourio, L'intégrale des brèves de comptoir 1992-1993.