Vilain
Don Juanito
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|  Sujet: ah..le marché....quel bonheur!  Jeu 31 Mai 2007 - 1:11 | |
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[b]France Télécom: grève jeudi contre les "pressions" au départ des salariés[/b]
2007-05-30 23:32:05
PARIS (AFP)
© AFP
Photo du logo de France Télécom
Les syndicats de France Télécom appellent les 108.000 salariés
français du groupe à se mettre en grève jeudi pour dénoncer 22.000
suppressions d'emplois annoncées entre 2006 et 2009, et les "pressions"
exercées, selon eux, pour inciter le personnel au départ.
Cette
journée, lancée par six organisations (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et
Sud), avec des rassemblements prévus dans toute la France, a également
reçu le soutien des syndicats du groupe présents dans d'autres pays
(Pologne, Belgique, Suisse, Australie) et réunis au sein de l'Uni
(Union network international).
France Télécom a
annoncé en février 2006 une réduction d'effectifs de 22.000 personnes
entre 2006 et 2009, accompagnée de 6.000 embauches d'ici 2008. En 2006,
la direction a déjà comptabilisé 10.300 départs, dont 5.400 en
préretraites et 2.200 retraites.
Pour la
direction, les départs se font "sans pression", avec "les retraites,
les retours vers la Fonction publique, l'essaimage (création
d'entreprises), ou le Plan personnel accompagné (aide au développement
de projets professionnels en dehors du groupe)", explique un
porte-parole.
Mais selon Jacques Lemercier (FO),
"le congé de fin de carrière, qui permettait un départ en préretraite à
55 ans, s'est arrêté fin 2006. La direction a complètement asséché les
possibilités statutaires de départ et on se retrouve avec des pressions
énormes sur les personnels. Ce ne sont plus des départs naturels, ce
sont des départs forcés".
De plus, "il y a une
concentration des activités et des unités opérationnelles. France
Télécom se retire de beaucoup de départements, ce qui pose des
problèmes d'emplois et de mobilité géographique pour nos collègues",
ajoute M. Lemercier.
Sud-PTT et la CFE-CGC
préparent de leur côté un "observatoire du stress et de la mobilité
forcée", qui devrait voir le jour en juin, pour "recenser les
restructurations en cours, les cas de harcèlements individuels, et les
mobilités obligatoires", et apporter une assistance syndicale,
juridique, voire médicale aux salariés.
Selon
Pierre Morville (CFE-CGC) les pressions se traduisent par "des
mobilités forcées à des centaines de kilomètres du lieu de travail
initial, des fermetures de services, des déqualifications de personnel,
des pressions sur l’encadrement qui doit +remplir ses objectifs+ en
matière de suppression de postes".
Patrick
Ackermann (Sud PTT) évoque "un grand abattement chez les salariés", "un
taux important de démissions" et des "conséquences" sur la santé,
notamment le "développement du stress".
Des
rapports de médecins du travail font état de "la démotivation du
personnel et de son mal-vivre de plus en plus grand", ajoute Christian
Matorelle (CGT).
"Nous refusons ces 22.000 départs
et le choix qui est fait de reverser les dividendes aux actionnaires,
au détriment de l'investissement dans l'avenir", précise M. Matorelle.
De
même, la CFDT critique le "montant record des dividendes versés aux
actionnaires" qui mettent "en péril la valeur de l'entreprise et ses
emplois actuels et futurs".
Les syndicats demandent
notamment l'ouverture d'une véritable négociation sur la gestion
prévisionnelle de l'emploi, et un plan de départ anticipé à la retraite.
[b][url=javascript:ow('/Inc/copyright_afp.html', '450', '150');]© AFP.[/url] |
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C'est vrai quoi!...Vous voudriez pas priver ces braves actionnaires de leur "juste revenu" !
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j'ai lu pas mal de conneries dans ma vie. Maintenant j'en écris !  |
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